(2013 MAYO 19 DOMINGO) Forista opina
sobre artículo “Mujeres
marginadas en el poder” (El Espectador): “ahhh y al lado izquierdo de éste
artículo un ejemplo de mujer en colombia dania londono !!!!!
Forista:“los hombres son mas solidarios entre si y
para ellos es normal ayudar a conocidos o amigos a engancharse en el trabajo o
patrocinarlos para los distintos cargos. ellos entienden que necesitan ayudar a
otros para rodearse de personas leales y que al mismo tiempo refuercen sus
cargos y carreras. lamentablemente las mujeres no han aprendido esta lógica ,no
tienen solidaridad de género y no se arriesgan a patrocinar a otros en el
trabajo cuando pueden hacerlo. dedican menos horas a hacer vida social fuera
del trabajo que es donde se hacen los contactos para escalar; en cambio, están
casi siempre en casa ocupandose de lo domestico y los hijos despues del trabajo
y los hombres con sus amigotes, socios: haciendo politica y promocionandose esa
es la clave no le busquen más.
Forista:“arizule, creame, las mujeres jóvenes y
solteras puede que dediquen más tiempo a la ida social pero no las que tienen
hijos o parejas; y tenga en cuenta que en colombia un buen porcentaje de
mujeres ya tiene hijos a los 20 años aun cuando sean profesionales. esto que
digo no ha sido sacado de la invención es resultado de muchos años de estudio
acerca del famoso techo de cristal que impide el avance de la mujer. las
mujeres necesitan mentores como el hombre, pero usualmente tendrían más
posibilidades de lograrlo con mujeres que para ello deben estar por encima y
realmente a mayor el cargo y la importancia de este menos mujeres. desde que se
inicia la vida laboral, las mujeres tienen menos posibilidades de ser colocadas
en los cargos estrategicos para desarrollar cualidades directivas.
Forista: “usted dio en el punto que era con el tema
de la solidaridad de genero, las mujeres no son solidarias entre si, no entiendo
como en un pais donde hay mas mujeres que hombres la mayoria de mujeres votan a
hombres, la lealtad y amistad entre el genero masculino es mucho mas fuerte.
las mujeres tambien tienen vida social y mucha ademas las profesionales hoy en
dia en su mayoria son solteras, con trabajo y sin hijos incluso algunas
detestan los quehaceres domesticos,uno de los grandes inconvenientes del genero
femenino es que siempre estan esperando a que los hombres les solucionen los
problemas, no tienen iniciativa propia. y que hayan mas mujeres el el poder no
significa que habra menos corrupcion y ejemplos hay muchos en colombia caso
dian
Forista: “se han hecho muchos estudios sobre este
aspecto tanto en la alta empresa privada como en los altos cargos públicos.
mujeres muy preparadas ya hay pero parece o que algo las ahuyenta de penetrar
espacios dominados por los hombres y su cultura de hacer las cosas (como en la
politica) por sus responsabilidades familiares y domesticas o por que hay pocas
mujeres en puestos altos que ayuden a mujeres que vienen más abajo para
hacerlas subir: se sabe que los mentores son muy importantes en las carreras de
las personas y los hombres suelen patrocinar hombres, relacionarse con hombres
en el trabajo y tienen prácticas de vieja data que les permiten tener mejores
habilidades para hacer politica que es la clave de los ascensos y no solo el
talento escondido o trabajar muchas horas como se cree
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