(2011 MAYO 22 DOMINGO) Considera el candidato a la alcaldía que los profesionales (Servidores públicos que tienen título universitario) están mal pagados y en su programa de trabajo está contemplado un aumento de salario. Esta es una promesa que vende a cualquier candidatura y que pone a los funcionarios a pensar a cual candidatura se suman. Como los gastos administrativos al hacer un comparativo con los ingresos propios del Municipio vemos que la “desproporción” es mucha, no se observa margen para hacer un aumento sustancial y mejor aún habría que hacer una rebaja en todos los gastos para que se incrementen las inversiones que al fin y al cabo son la razón de la existencia del Municipio. Los Municipios no son agencias de empleo.
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