(2013 JUNIO 13 JUEVES) En reunión del concejo informaron que los empleados del Hospital Raúl Orejuela Bueno tenían un sueldo como prima en Junio y otro en diciembre. En conclusión medio sueldo como prima legal y medio como extralegal. Las prestaciones extralegales deben estar amarradas a los resultados financieros del establecimiento, que si son muy buenos, pueden superar lo acostumbrado, pero que si son malos, deben afectar la prima extralegal, pudiéndo hasta hacerla desaparecer. De esa manera se compromete al personal para que los resultados del hospital cada día sean mejores. Es de aclarar, que las primas extralegales, en ningún momento deben tomarse como "derechos adquiridos" ya que si los resultados financieros son adversos y se mantienen las prebendas de los tiempos de las vacas gordas, cuando llegue la época de las vacas flacas, la entidad se quiebra. Eso puede estar ocurriendo en el Hospital San Vicente de Paúl, pero el asunto de las prestaciones extralegales de ese organismo, son un tema vedado en el concejo.
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