PALOMINO CARLOS. (0894)

(2010 NOVIEMBRE 22 LUNES) El Vice Presidente del Sindicato del Hospital San Vicente de Paúl es CARLOS PALOMINO, en su informe a los periodistas dijo que la solicitud de intervención debe ser única y exclusivamente para averiguar que está pasando con la producción y los recursos del hospital. Textualmente dijo según la prensa: "Esperamos que el estudio de la Supersalud no toque a los trabajadores". Debió el señor Palomino no manifestar este tipo de restricción a una entidad que está por encima del mismo hospital y que si viene a realizar una auditoría, la debe hacer en todos los campos y por el contrario debió de ofrecer todo el concurso del sindicato para que las cosas se aclaren, puesto que en ese espacio tan reducido con tantas personas laborando, no es posible que ocurran cosas que los sindicalizados no sepan, además está pidiendo que se averigüe que está pasando con la producción y esta en buena parte debe ser manejados por personas de su entorno, que le deben indicar al sindicato las fallas, para que éste las comunique a la administración. No pasaría lo mismo con los grandes recursos, que muy seguramente los manejas personas de libre nombramiento y remoción.

CITAS CON ESPECIALISTAS. (0893)

(2010 NOVIEMBRE 22 LUNES) Vamos por partes en cuanto a las solicitudes de las personas respecto del funcionamiento del Hospital San Vicente de Paúl.  1) Las citas con especialistas, los enfermos tienen que madrugar a solicitar una cita y después de pasar varias horas de espera, se tienen que retirar sin obtenerla. Resulta que muchas veces, un enfermo no tiene alientos para levantarse de la cama y le piden que vaya a pedir una cita con un especialista, cuando hay una norma que no aplican, que dice que las citas las tienen que proveer directamente en la institución y que no tienen porqué poner a dar vueltas a un pobre enfermo o al buen samaritano que lo acompañe. El mismo médico está obligado a decirle a una enfermera que vaya a la central de citas para que le asignen una cita a ese enfermo y que sea pronto porque cuesta mucho trabajo sacarlo de la tumba para que vaya cumplirla. Como es que obligan a un enfermo a madrugar, para luego decirle que el cupo de citas ya está copado. Ese servicio no es gratis, lo pagamos todos los colombianos con nuestros impuestos y cada vez que un médico, enfermera, o administrativo del hospital se sienta "a manteles" en su casa, lo hace porque nuestros impuestos están allí presentes. Por lo tanto a prestar un mejor servicio o a renunciar.

0892 OSPINA GIRALDO RAÚL.

(2010 NOVIEMBRE 21 DOMINGO) Es el Presidente de la Liga de Usuarios de la Salud en Palmira y una de las personas que solicitó la intervención de la Superintendencia Nacional de Salud. 

En la presentación de la queja lo acompañan dos personas más de la Junta Directiva del Hospital San Vicente de Paúl. Como es de suponer, no lo acompañan el resto de los integrantes de la junta directiva, ni la Secretaria de Salud, que aquí se llama Secretaria de la Protección en Salud, aunque lo cierto es que aquí en Palmira las quejas sobre el mal servicio de la salud, se cuentan por cientos y la secretaría parece que no protege a nadie, tanto que la llaman "la Secretaría de la Desprotección en Salud". 

El doctor RAÚL OSPINA GIRALDO, ha sido un controvertido miembro de las pocas veedurías que se han conformado en Palmira, siempre en defensa de aquellos que son mal atendidos en los centros de salud existentes en la ciudad. En esta campaña tiene el apoyo condicionado del Sindicato del Hospital, cuando este dice: "Esperamos que el estudio de la Supersalud no toque a los trabajadores". Hay que resaltar el "no toque", en otras palabras, son intocables.

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TRABAJADORES DE PLANTA. (0891)

(2010 NOVIEMBRE 21 DOMINGO) En los términos que se manejan en la administración de empresas, son trabajadores de planta aquellos que han sido contratados directamente por la empresa para la cual trabajan, por ejemplo el gerente, el tesorero y otros que tiene funciones permanentes. Y son trabajadores por contrato o por OPS, (órdenes de prestación de servicios), otros que no tienen esa condición de prestar unos deberes cotidianos, sino que éstos pueden  ser contratados directamente con la persona para que haga una labor específica o con una empresa que provea de personal calificado para determinadas labores. Por ejemplo, si  usted necesita quien le pinte el edificio, no va a contratar unos pintores en la nómina, porque ese edificio se pintará cada cinco años y tendría que pagarle a los pintores su salario completo entre una pintada y otra. También se recurre a las OPS, para darte trabajo temporal a unas personas que son amigas o dependientes políticos de los directivos, son contraticos de bajo monto y que se pueden firmar libremente mediante la figura de su menor cuantía, para lo cual está autorizados casi todos los ejecutivos de las distintas empresas.

MUCHOS TRABAJADORES. (0890)

(2010 NOVIEMBRE 21 DOMINGO) Estoy por creer que al Municipio de Palmira le sobran muchos trabajadores y que bien podría funcionar con la mitad de los que ahora tiene, para que quede dinero para cumplir con su labor. El gastar las dos terceras partes de sus ingresos propios en la administración no está mostrando otra cosa que su destino es servir de "escampadero" o "trabajadero de paso" de los pocos privilegiados funcionarios que ubican en en la administración pública los partidos políticos. Algo parecido está ocurriendo en el Hospital San Vicente de Paúl, allí debemos dividir el número de personas atendidas por el número de trabajadores y sabremos cuantas personas se atienden cada día por funcionario o hacerlo por mes. Parece que por las informaciones periodísticas, son muchos los administrativos y menos los dedicados a la prestación del servicio de salud, que son el objeto del hospital. Esto habrá que revisarlo por parte de una gerencia o sub gerencia en salud. Aunque aquí parece que lo que hay es una sub gerencia científica, que de pronto por estar metida en cuestiones científicas de alto rango, no atiende las enfermedades terrenales de los palmiranos.